2/17開催！『就活戦略2022 ～就職活動”チート”トークセッション～』

2022年卒業予定のみなさん！これから来る就職活動に向けて、もう準備はお済みですか？

「就職活動って、結局なにが必要なの？」
「エントリーシート書いて、面接の練習をして…で、いいのかな？」
「自己アピールって、どういうことを書けばいいんだろう？」

実は、就職活動においても”UX”を考えることは大きな武器になります！

1/18に開催されたイベント、「就活戦略2022　～就活にUX!?　これからの就活に必要な”UXの知識”教えます！～」では、”UX設計のやり方を応用した、就活における方針の立て方”をお話させて頂きました。
今回は、そちらのイベントの第２部「就職活動”チート”トークセッション」を開催します！
（第1部を参加していないとわからない内容などはございませんので、もちろん第２部からの参加も歓迎です！）

就職活動をする上で、企業の情報収集はとても大事なことです。
みなさんも、企業が発信している就活情報をいろいろ見ていることだろうと思います！
しかし、様々な情報を見ているうちにこう思ったことはないですか？

「ホームページにあるような ”タテマエ” じゃなくて、”ホンネ” を知りたいな…」

実際にどんな人が欲しいのか、どういうことを考えて採用を決めるのか。
本当はどういうところを重要視して、なぜそこを見るのか。

当たり前ですが、もし就職が決まったとしてもそこがゴールではなく、
誰もが等しく職場で活躍できるわけではありません。
しかし企業は ”活躍できる人材” を採用するためにも「誰もが活躍できる場である」ことを”タテマエ” として見せなければなりません。

では、実際に活躍できる人とはどんな人なのか？
”タテマエ” を用いて、”ホンネ” はどんな人を求めているのか？
それは、”今”のあなたの能力でもなければ、”今”のあなたの実績でもありません。
能力や実績は、ある”ホンネ”を測るための材料でしかないのです。
この ”ホンネ” を知ることができれば、就職活動において”チート”をしたも同然です！

UXのスペシャリスト集団である【株式会社B.C.Members】と
クリエイターの相互教育コミュニティである【ゲームクリエイターズギルド】がコラボして、すべてのクリエイターのものづくりをブーストさせるUXコミュニティとして【ものづくりUX Lab】を運営しています。

今回のイベントでは、＜UX設計ー調査フェーズ＞というものを活用した流れで質問を行っていきながら、就活に対する業界側の”ホンネ”を引き出して行ければと思います！
今回”チート”にご協力頂くのは、多数のゲーム会社が参加するの業界コミュニティであるゲームコミューンを運営されている株式会社オルトプラスの宮田さんとなります！
調査フェーズを用いて、ゲーム業界の”ホンネ”を”チート”のように聞いていきますので、”ホンネ”の引き出し方なども学べるかもしれません…！

UXデザインの知識有無も関係なく、ゲーム作りやものづくりに興味のある未来のクリエイターさん集合です！

・UXに興味をお持ちの方
・これから就職活動に挑む方
・就職活動を楽しんで行いたいと思われている方