ゲーム以外にも挑戦するゲーム会社さんが集合！【ゲーム業界合同説明会＠オンライン vol.13】イベレポ

2020年10月1日（木）に『ゲーム業界合同説明会＠オンライン』が開催されました！
「ゲーム業界を志望する2021年卒業予定の学生とゲーム業界の企業をつなぐ」ことをテーマとしたイベントで、ビデオ会議サービスのZoomを利用して、オンライン上で開催されました！

『ゲーム業界合同説明会＠オンライン』とは？

詳しい情報はこちらから！

ゲーム会社が集うオンライン合説！

新型コロナウィルスの影響によりオフライン（実対面）での説明会の中止が相次ぐ中、ゲーム会社2社が集まるオンラインでの合同企業説明会が開催されました。GCG主催としては、今回で第13回目の開催となりました！

スマホやPCがあれば参加が出来るビデオ会議ツールのZoomが使用され、今回も全国各所から学生が集い、最終的に50名が参加していました！

Zoomについて
PCやスマホから利用できるビデオ会議ツール。これを利用したオンライン飲み会なども最近の流行っており、Zoomを利用した説明会なども徐々に増えているようです。

参加企業（※五十音順）

当日の流れ

当日は、以下のような流れで説明会が進みました。

各社企業説明（※当日の説明順）

株式会社ハイド

2002年設立で、現在19期目と、20年近く続いているディベロッパーのゲーム会社さんです。社員数は150名ほどで、会社は東京、高田馬場にあり、学生街であるため治安がよく、学生街ならではのご飯の量で、リーズナブルに昼食をとれるのだそう。新潟と仙台に事務所があり、地方の会社の活性化のために様々な場所に事務所を作っているとのことです。

開発に特化している3つの部署があり、企画部では企画書作っての提案や、実際に作ることになった企画のスケジュール、ディレクションを行い、ゲームのプログラミングをしていくプログラム部では、現在ではUnityでの開発が主であるそうですが、開発依頼によっては別のエンジンを使う事もあり、様々なツールで開発しているそうです。3D、2D、背景（3Dに付属）に分かれるデザイン部では、2Dではゲーム内に必要なすべての画像関係を作る部署となっており、版権ものが多いため、自分がデザインしたキャラを動かすとかは難しいそうですが、チャンスがゼロというわけではなく、キャラクターデザインからやってほしいという依頼もあるとのことです。

実際に作っているゲームはNintendo Switchの「ディズニー ツムツム フェスティバル」や「妖怪ウォッチワールド」、「√Letter ルートレター」などとどちらかというとコンシューマーゲームが多いとのことですが、ブラウザゲームや携帯ゲーム、VRなど様々なジャンルのゲームで制作経験がある会社さんです。

アピールポイントは社長との距離が近い事だそうで、いつでも気軽にコンタクトが取れるため、直接自分をアピールすることができるのだそうです。入社時と違うことがやりたくなったとしても、ゲーム以外やることが禁止されているわけではないため、自由にやりたいことが出来る会社だとのことです。
eスポーツ運営も行うなど、様々なチャレンジができ、事業の幅を広げたりできるためやっていけるのだそうです。

応募の特徴として大きいのは、何度でも応募して大丈夫であることだそうで、たとえ選考落ちたとしても作品変えて再応募することを歓迎している会社さんです。

▼これまでの合同説明会のレポートもチェック！

あまた株式会社

2008年6月設立し、新宿に本社、札幌にサテライトスタジオ構えていて、9割以上の社員さんが何らかの形でゲームを作っている会社さんです。ディベロッパーとして、一部分だけの開発から、企画に始まる開発、運営まで全て担当したものまで、様々なゲームの受託開発や、自社ゲーム開発・運営、さらにはゲーム開発会社には珍しくドラマなどの映像関係のプロデュースや、漫画事業など、総合エンターテインメント会社を目指して様々な事業を行っている会社さんです。

「天華百剣 -斬-」などのスマホ向けゲームから「Fate/Grand Order VR feat.マシュ・キリエライト」、「Last Labyrinth」といった受託・自社でのVRゲーム開発に加えて、「ファイナルファンタジー XIV 光のお父さん」や「ゆうべはお楽しみでしたね」といったゲームを題材にしたドラマや劇場版の映像作品のプロデュース、さらには新規事業としてコミックアプリなども制作、運営を行っています。

コンテンツマルチ連携戦略という、一つのIPから発生する映像、ゲーム、映画などのコンテンツ制作すべてを担当することを目標としているそうで、実際に7,8割のコンテンツを担当している作品があるとのことです。

社内は私服がOKで、現在は9割以上がテレワークで働いているとのことで、会社の方針として、あくまで役割であるとして、社長や部長を含む全員を「さん」付けと、職位で呼び合うことをNGとした企業文化だとのことです。
社員全員が面白いと思えるコンテンツを作るために、年齢、立場、入社時期に関係なく意見を言いやすいような環境づくりを行っていて、実際に意見がいいやすい会社なのだそうです。

「世界を、もっと面白く」というミッションに向けて、「世代を越えて愛される最高のエンターテインメントを創造する会社」をビジョンとして掲げていて、「革新・協創・卓越・独創・適応・誠実」といった本質的価値に基づく仕事や新規事業、のみを行う事を徹底しているとのことです。また、この価値を日常に落とし込み、文化として重視しています。必ずチームで制作するため、全員が同じ方向を向けるようにこのような方針で事業を行っているそうです。

▼これまでの合同説明会のレポートもチェック！

個別相談タイム

各会社説明の後は、各会社さんの人事の方と直接やりとりが出来る質疑応答など、個別相談の時間が設けられています。

株式会社ハイドさんへの質問

参加した学生の感想