【ゲーム業界の就活】就活は運要素が強いのでしょうか。

運の要素はありますが、ゲーム会社は必ずしもゲーム開発経験がある学生を求めているわけではありません。ゲーム開発につながる勉強、例えばコンピューターサイエンスや数学・絵画。または、経験、イベント企画や部活動やバイト、委員会活動、地域の活動などさまざまなバックボーンの人材を求めています。
ゲームなどを専攻している学生の場合、作品の良し悪しは当然ありますが、それ以上にその企業に志望動機がしっかりあるか、自分のやりたいことが明確かを確認します。企業ごとに求める人材像は異なるため、自分がマッチする企業に出会えるかどうか、また応募者間の比較でどうなるかは運になります。
あとはご自身のこれまでのがんばりややりたいことをしっかり伝えられかどうかも重要です。
この運の確率を上げるためには、自己分析と企業研究が大事です。それをせずにフィーリングで応募してしまうと本当に運だけになるので、もしそのあたりが足りてないようでしたら見直されると良いかと思います。
就職活動はメンタルタフネスも大事です。納得いかないこともあると思いますが、気持ちより将来に目を向けて行動してみてくださいね。