『企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方』5月11日開催
企業にはさまざまなフェーズがあり、立ち上げから成長していく過程ではM&A、上場、ビジネスモデルの転換、事業再編など、さまざまなことが起こります。このように企業規模が変化していく中、情報システム部門が企業の動きに柔軟に対応していくためには、どのような考えのもと、どのような組織設計をすればいいのでしょうか。
今回のイベントでは、企業の変化に応じて柔軟に対応できる組織づくりをしてきたグリーの情報システム部門にフォーカスし、どのような考えのもとでITアーキテクチャを設計し、それに応じた情シス組織を運用してきたのかをお聞きします。
2004年にSNSサービスの会社として創業したグリーは、その後モバイルゲームビジネスに舵を切るなど、ビジネスモデルの転換を図っています。こうしたビジネス環境や企業規模の変化に、グリーの情報システム部門がどのような考えのもと、どうやってその時々の企業規模にあった情シス部門を運営してきたのかを、AnityA代表取締役社長の中野仁が対談で探ります。
創業から来年で20年を迎えるグリーの情シス部門は、レガシー資産問題や脱・境界型セキュリティ設計の課題、ヘルプデスク運営の問題など、さまざまな課題に取り組んでいます。「ビジネス環境が変化する中、企業の身の丈に合った情シス部門をつくる」というグリーの組織設計思想は、企業の成長に合った情シス組織をつくりたいと考えている方々のヒントになるはずです。
リアル会場は15時30分開場
場所：リアル会場とオンラインのハイブリッドイベントになります。リアル会場での参加をご希望の方にはイベントの開催場所（東京都中央区日本橋堀留町のスタジオ施設）を、オンライン参加の方にはYoutubeの配信用URLを事前にお知らせします。
※リアル会場では消毒、換気などの感染対策を行った上でイベントを開催します。主催：
株式会社 AnityA（アニティア）
一般社団法人 日本情報システム・ユーザー協会
Darsana（ダルサナ）
こんなことが分かる
- 組織の成長に柔軟に対応できる情報システム部門の組織設計がわかる
- 変化し続ける企業の情報システム部門が何を基準に施策の優先順位を決めているかがわかる
- 変化し続ける企業のITアーキテクチャ設計に対する考え方がわかる
- 自社の体制をどのように見直せばいいのかがわかる
こんな方におすすめ
- 上場企業の情報システム部門・コーポーレートIT部門のマネジャー
- 情報システム部門・コーポーレートIT部門の組織設計に関わっている人
- 情報システム部門・コーポーレートIT部門でITアーキテクチャ設計に関わっている人
こんな方の参加をお待ちしています
- 時代の変化に即応できる情報システム部門・コーポレートIT部門の設計を考えたい人
- 企業の経営計画をもとに情シス部門・コーポレートIT部門のミッションを考えたい人
- ビジネスの成長に応じた適切なIT投資を考えたい人
タイムスケジュール
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 16：00 | 開会あいさつ（AnityA）【5分】 |
| 16：05 | グリー 鈴木敏之氏のプレゼン 「グリーにおけるコーポレートITの変化と持続性（仮）」【20分】 |
| 16：25 | 登壇者ディスカッション 「企業の変化に柔軟に対応できる情報システム部門のつくり方を考える」【40分】 |
| 17：05 | 休憩（Slidoで質問を受け付けます）【10分】 |
| 17：15 | Q&A 【30分】 |
| 17：45 | クロージング 【5分】 |
| 17：50 | 懇親会（リアル会場）【60分】 |
| 18：50 | 終了 |
登壇者
グリー株式会社 情報システム部 部長 鈴木敏之氏
2000年頃よりIT業を開始。2005年にスタートアップ・ベンチャーに転職。開発からIT全般を請け負っていたものの、M&Aを契機に2007年よりセガグループへ。子会社の情報システム、ファシリティ全般を担当し、オフィス移転、Salesforceの導入、基幹システムの刷新、勤怠ツールのリプレイスなどの実績を残す。2013年よりグリーに移籍。急拡大したがためのバランスの悪い社内システムを目の前に一瞬早期退職制度に手を上げかけるが一念発起。グリーの情報システム正常化を勝手に心に決め、この10年間様々な改善を行ってきた。現在は、同社の情報システム部長を務めながら、より良いITを広めるべく社内外で活動中。
株式会社 AnityA（アニティア） 代表取締役 中野仁
国内・外資ベンダーのエンジニアを経て事業会社の情報システム部門へ転職。メーカー、Webサービス企業でシステム部門の立ち上げやシステム刷新に関わる。2015年から海外を含む基幹システムを刷新する「5並列プロジェクト」を率い、1年半でシステム基盤をシンプルに構築し直すプロジェクトを敢行した。2019年10月からラクスルに移籍。また、2018年にはITコンサル会社AnityAを立ち上げ、代表取締役としてシステム企画、導入についてのコンサルティングを中心に活動している。システムに限らない企業の本質的な変化を実現することが信条。Twitterは@Jin_AnityA
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