ゲーム会社就活生よくあるQ&A【ゲーム業界就活】

一般的な就活方法のほか、ゲームメディア等から会社を探してみましょう
ゲーム会社も会社は会社。
一般の業種同様、積極的に新卒採用を行っている会社は就活ナビサイトや学校への求人票などで募集をしています。今、就活のタイミングでないとき、１年前の求人内容を見てみましょう。どんな人柄、どんなスキルを求めているか書いているので、その情報を元に自分が就活年度になるまで準備を進めておきましょう。しかし、大々的募集をせず、ひっそり自社サイトのみで募集なんて会社もあります。そもそも、大手以外のゲーム会社を知らないなんてこともありますよね。ディベロッパーや受託系の会社だとあまり表に出てこないですし。まず、ゲームメディアなどを利用してどんな会社がゲーム開発を行っているのを調べてみましょう。
くわしくはこちらの記事をどうぞ

基本は同じですが、独特なところもあります。
多くのゲーム企業では、就活スケジュールや選考などは所謂就活活動と変わりません。エントリーシートや面接、適性検査などがあるので、企業研究・自己分析、テスト対策が重要です。独特なところ、というとやはり作品提出や課題・実技試験があることでしょうか。就活の段階である程度実務で使うスキルにつながる能力・経験が問われる仕事はあまりありません。ものづくりの能力を身につけるためにはやってきた量が大事です。就活直前にやり始めた人と、小学校からずっとやっている人ではやはり差がでます。最近、ゲーム開発を目指し始めた人が、子供の頃に戻ってやり直すことはできないので、今、できる範囲で量をこなして能力を磨いて就活に備えましょう。
その能力は、実際に就職したあともずっとずっと伸ばし続ける必要があることです。継続して努力できることも立派なものづくりの能力、がんばりましょう。就活についてはこちらの記事をご覧ください。

ゲームつくったことなくてもOK！ただし、ゲーム開発に必要な基礎能力が大前提
ゲーム開発、特にチーム開発の経験は即戦力を求める職人肌の会社で喜ばれますが、ゲーム開発経験を問わない会社も意外と多いのです。
ただし、プログラミング経験がある、基礎画力やデジタルツールでイラストやグラフィックデザインの経験があるなど、ゲーム開発につながる基礎能力は求められます。選考の際に、作品や課題提出があり、その際に能力を確認されます。必ずしも、理系・美術系の専攻でなくても、独学で身につけても大丈夫です。
企画職・プランナーは、わかりやすいスキル・経験はありませんが、ものごとを分析し、論理的に説明する力、ゲームに活かせる広い知識、企画書をつくる能力などが求められます。ゲーム専攻以外の一般大学生も多く採用されるので既存ゲームの分析や自分でゲームの遊び方を組み立てる練習など早めの対策が良い結果に繋がります。

企画職・プランナー志望の方はゲームをつくってみたり、企画書をつくってみたりするのも良いでしょう。
企画書の作り方はいろいろあるので、先輩方の企画書を参考にしてみてください。

 

大手企業はだいたい適性検査あり。目指す人は対策問題をやりましょう。
SPI、玉手箱などさまざまなテストがあります。いい作品をつくっても、テストで落ちてしまうのはもったいない。
企業オリジナルのテストの場合もありますが、内容自体は一般企業も利用しているテストと似ています。市販の対策本で勉強をしておくといいですよ。作品作りと違い、勉強は勉強しただけ点数が取れるので、早めの取り組みをしましょう。

デザイナーに求められるのは画力だけではない！
もちろん、業界内にはすっごい天才が少なからず存在します。ほんとすっごい。しかし、絵を描くだけがデザイナーの仕事でなく、実はそんなに絵がうまくないけど、さまざまな役割の人が働いています。
・老若男女を描き分けて大量にキャラを描く人
・他の人の絵柄に併せて描けるのでIPもので活躍する人
・ユーザーさんにストレスがないUI設計ができる人
・作業が丁寧かつ早いので忙しいチームで重宝される人
などなど。
会社が求める能力・スキルがあれば問題なく働けるので、 必ず志望企業の仕事内容を確認して戦略を立てましょう。

自分をネガティブにプレゼンしないこと！
絵が上手じゃない、たいしたことができない、謙虚さもあってネガティブに自分を表現することもあると思います。
しかし、最初にダメ、下手、おもしろくないって言われたらそう見えてしまうんです。クリエイターだったら「素敵でしょ？（あなたの好みには合わないかもしれないけど）」くらいの態度でいいと思いますよ！
そして足りないと自分で思うのであればたくさん練習して納得できる画力を目指しましょう。

まとめ