【ゲーム業界の就活】再応募って企業側はどう思っているのでしょうか？

ショックを受けながらも再応募しようとされているとは、第一志望企業は魅力ある企業なんですね。 企業によっては「再応募は1年後」のような指定もあるので作品のブラッシュアップでまたチャレンジできるのはチャンスですよ。

さて、ポートフォリオのブラッシュアップについてのご質問ですね。 大切なのは「ポートフォリオを通して自分をどう見せたいか」です。
まず、今のポートフォリオの設計コンセプトはできていますか？単純に作品を追加する、既存作品を載せないという話ではなく、コンセプトに沿った作品を掲載できているかから考えると良いでしょう。マシュマロで作品の掲載方法が前半後半というまとめ方だったので、この設計部分が弱いのではないかと感じました。

次にそのコンセプトが志望企業の求める人材像にマッチしているかを確認してください。その企業のタイトルの方向性にあっているか、UIデザイナーを求めているのにイラスト作品が多くなっていないかなどを確認し、再構築をしましょう。相手の希望にそって提案できるのもデザイナーには重要な能力です。 コンセプトがあり、それを表す作品が掲載できている場合、足りないのはクオリティの問題になります。 この場合は自分で足りないと思う作品を追加する、よりクオリティの高い作品と置き換えるなどしましょう。

設計に悩むのであれば、こちらの記事をご参照ください。
https://game.creators-guild.com/g4c/shukatsu-20210215/

再応募には作品がブラッシュアップされていれば、ネガティブな印象はないですね。新卒応募はダメで、経験を積んでから中途採用で再度応募される方もいらっしゃいますし。 全然志望理由ややりたいことが自社と違うとマッチしませんが、自社に対して情熱があれば「そんなにやりたいなら仕方ないなあ」という気持ちになり、多少スキルや経験が見劣りしても採用することもあります。
もし、第一志望に新卒で行けなくても、他社で経験を積めば転職でも狙えますし、協業することになってその企業の仕事ができることもあります。長期的・広い視野で対策を進めていくのが近道だと思います。 がんばってくださいね。