【ゲーム業界の就活】サウンド志望が評価されるポイントとは

まず確認したいのは、「Unityをやること自体が就活で評価されるかどうか」ではなく、あなたが本来なにを目指しているのかです。就活は目的ではなく手段。大事なのは「サウンドクリエイターとしてどうなりたいか」です。

もし「自分の音をゲームの中でどう聴かせたいか」を試したい、音楽や効果音がプレイ体験にどう影響するかを学びたい、という動機でUnityを触っているなら、それは間違いなく将来のクリエイター人生につながります。実際、実装や演出を理解しているサウンド担当は現場で重宝されます。

逆に「就活で評価されそうだからUnityをやる」という意識だけだと、サウンド志望としては軸がぶれてしまいます。就活で高く評価されるのは「なぜその取り組みをしたか」が一貫していることです。

つまり今大事なのは、「自分は何をしたいからUnityをやっているのか」を整理すること。そこがはっきりしていれば、DAWの時間が減っても「サウンドをゲームに実装する力」として十分評価されますよ。

手段と目的が入れ替わってきているので、今一度、本質に立ち返ってみてください。